كشفت دراسة للعلاقات عن نمط خفي يستمر في الظهور في حياة الناس الرومانسية.
كشفت دراسة للعلاقات عن نمط خفي يستمر في الظهور في حياة الناس الرومانسية.
يميل الناس إلى البحث عن نفس نوع الشخصية في الشريك مرارًا وتكرارًا.
أحد الأشياء الرئيسية التي يبحث عنها الناس هي شخصية مشابهة لأنفسهم.
لذا، فإن المنفتحين يفضلون المنفتحين الآخرين، والأشخاص المتوافقون يفضلون الأشخاص الآخرين المتوافقين، وهكذا.
ومع ذلك، فالأمر أكثر من ذلك: هناك أيضًا الكثير من التشابه بين شركاء الشخص السابقين.
إحدى مزايا المواعدة المتكررة مع أشخاص مشابهين هي تعلم كيفية التعامل مع نوع معين من الشخصية.
وقالت السيدة يوبين بارك، المؤلفة الأولى للدراسة:
“في كل علاقة، يتعلم الأشخاص استراتيجيات التعامل مع شخصية شريكهم.
إذا كانت شخصية شريكك الجديد تشبه شخصية شريكك السابق، فإن نقل المهارات التي تعلمتها قد يكون وسيلة فعالة لبدء علاقة جديدة على أساس جيد.
الناس لديهم “نوع”
الاستنتاجات تأتي من دراسة أجريت على 332 شخصا.
قارن الباحثون شخصيات الشركاء الحاليين للمشاركين مع شخصيات شركائهم السابقين.
تم سؤالهم عن مدى موافقتهم على عبارات مثل:
- “أنا عادةً متواضع ومتحفظ.”
- “أنا مهتم بالعديد من الأشياء المختلفة.”
- “أنا أضع الخطط وأنفذها.”
وأظهرت النتائج أن الناس يميلون إلى أن يكون لديهم “نوع”، كما قالت السيدة بارك:
“من الشائع أنه عندما تنتهي العلاقة، يعزو الناس الانفصال إلى شخصية شريكهم السابق ويقررون أنهم بحاجة إلى مواعدة نوع مختلف من الأشخاص.
يشير بحثنا إلى أن هناك ميلًا قويًا للاستمرار في مواعدة شخصية مماثلة.
التأثير هو أكثر من مجرد ميل لمواعدة شخص مشابه لك.
تشير درجة الاتساق من علاقة إلى أخرى إلى أن الأشخاص قد يكون لديهم بالفعل “نوع”.
وعلى الرغم من أن بياناتنا لا توضح سبب إظهار شركاء الأشخاص لشخصيات متشابهة، فمن الجدير بالذكر أننا وجدنا تشابهًا بين الشركاء يتجاوز التشابه مع الذات.
ومع ذلك، في بعض الظروف، قد يكون التمسك بنفس نوع الشخصية طوال الوقت ضارًا، كما تقول السيدة بارك:
“لذا، إذا وجدت أنك تواجه نفس المشكلات في العلاقة تلو الأخرى، فقد ترغب في التفكير في مدى مساهمة الانجذاب نحو نفس السمات الشخصية لدى الشريك في اتساق مشاكلك.”
متعلق ب
ونشرت الدراسة في المجلة وقائع الأكاديمية الوطنية للعلوم (بارك وماكدونالد، 2019).
This article was written by Dr Jeremy Dean from www.spring.org.uk
Source link
